Geçmiş ölmeden, saflık olmadan, nasıl bilgelik olabilir? Deneyim olmadan, bilgi olmadan, deneyimleyen olmaz.
Bilmek, bilgisiz olmaktır; bilmemek bilgeliğin başlangıcıdır….Krishnamurti, Öğrenme ve Bilgi Üzerine
-Paradigma
-Eğitim ve Diğer Alanlarda Değişimler
-Değişimin Aşamaları ve Yönetimi
-21. Yüzyıl Becerileri: Dünyada ve Türkiye de Durum
18 yorum:
Değişimden bahsederken, eğitim de hala değişmeyen, değişemeyen şeyler olduğunu görüyoruz.
'Değişmeyen tekşey değişimin kendisidir.' (HERAKLEİTOS)
bugün kursta ikinci günümüz kursun farkı her geçen gün daha çok ortaya çıkıyor. paradigmamızın ilk defa bu kursa başvurduğumuz güne göre değiştiği kesin. Değişim aşamaları ve yönetimi harika bir süreç oldu benim için aldığım çanta çok güzel :))
benim için sorun oluşturan taşımalı eğitim araçları hakkındaki sorunuma grup değişim olarak çözüm bulmamız bizim değiştiğimizi gösterdi. 21. yüzyıl becerileri videolarını izlemek için gösterdiğimiz çaba takdir edilmeliydi :)) Öğretmen evine geldim ilk işim bu videoları izlemek oldu Pervin hanımın 21. yüzyıl öğretmeni konulu konuşmasını ilgiyle izledim education origami sayfasını öğrendim Kurs öğretmenlerimiz Adnan bey Harun bey ve Pervin hanım a teşekkürler ayrıca çantayı inceledim çok güzelmiş :)))
EĞİTİMDE DEĞİŞİMİN OLMADIĞINI SÖYLEMEK MÜMKÜN DEĞİLDİR ANCAK İSTENİLEN DÜZEYDE OLUĞUNU SÖYLEMEKTE MÜMKÜN DEĞİLDİR.DEĞİŞİMDEN ETKİLENMEYENLER DELİLER VE ÖLÜLERDİR...
Bu akşam kurstan ayrılırken Adanan hocam şöyle dedi"Ayşe Hanım, taşlar yerine oturdu mu? kafanızdaki bulan ıklık azaldı mı?" Pek sayılmaz dedim..Hala sorguladığım bir yığın şey var.Sorular soruyorum, yanıtlarını alıyorum,aldığım yanıtı sindiremeden başka sorular oluşuyor beynimde..Şöyle dedim Adnan hocama "Bana bu kursun ne anlama geldiğini, hedefini içeriğini tek bir cümle ile açıklar mısını" Siz eğitim liderlerinde değişime karşı farkındalık yaratmak dedi. BANA NEDEN TEK 1 CÜMLE İLE AÇIKLAMAK ZORUNDAYIM, NEDEN CÜMLE SAYIMA KOTA KOYUYORSUNUZ HOCAM DEMEDİ :))) sevgiler efendim.Cümleten hayırlı geceler dilerim :))
değişime açık olduğumuzu düşünsek te aslında hiç de öyle olmadığımızı gördüm.umarım bu gün elde ettiğimiz gelişmenin değişimimize katkısı olur.
2.günümüzde oldukça yoğun geçen bir gün oldu ama yorulduğumuza değdiğini düşünüyorum.Aslında gün bitmiş sayılmaz çünkü hala bu kurs için çalışmaya devam ediyoruz zira hala yapılmayı bekleyen bir ödevimiz var.Çok zorlayacağa benziyor bakalım yarına nasıl hikayeceler çıkacak merakla bekliyorum.Ayşe hocamın da dediği gibi kafamız hala net değil ama sanırım zamanla oturacak diye düşünüyorum.Herkese selam ve saygılar yarın görüşmek üzere...
hastalığın etkiklerini hala hişşediyorum ama yine de iyi bi gündü.
kursta bugün işlenen paradigma ve değişim yönetimi konuları güzeldi ancak bu konularda en azından bir kaynak okunmalı diye düşünüyorum.
Not:sık sık aldığıçantadan bahseden arkadaşım. biz notları sizler gibi azaltılmış olarak verseydik o 'çanta' bizimdi.:))))
yine de üzülmüyoruz. çünkü doğru olanı yaptığımızı düşünüyoruz.
Ve 2.Gün,
Kendimizi ve eğitim faaliyetlerimizdeki konumumuzu Sorgulayacak sorular artacak. Daha iyiye ulaşmak için yeteneklerimizin farkında olmamızın kaçınılmazlığı ortaya konuldu. Değişim kaçınılmaz...
Bu gün nihayet ikinci gün.Sağlık ve mutluluk dolu bir gün..Derslerde iyice kızıştı.Gerçi birinci günde uyumaktan ders dinleyememiştim.ikinci gün de malesef Zehirlenmeden.Ama yarın çok verimli olacak gibi.Mansiyon ödülü de alamadık.Çünkü birinci olmuştuk.Nasıl mı? Sondan birinci! Allah tan bir oyundu yoksa çok üzülecektik.Yinede Ayşe başkan üzülmüş gibiydi.!!! Nice daha kurslu günler....
Bugün çok güzel bir eğitim oldu.Tüm arkadaşlarımız bugün yapılan eğitime daha bir motive oldular.Çükü biri birimizi daha yakından tanıma imkanı bulduk.Bu da daha iyi ve verimli bir çalışmanın oluşmasına sebebiyet verdi.Değişimden bahsedildi.Değişimin kaçınılmaz olduğu konularına değinildi.Bu konuda birçok fikirler ortaya konuldu ve çeşitli tartışmalar yapıldı.Aslında değişimi kavramak yeterli değil bunun muhakkak uygulamalarla ortaya konması gerekir.Burada en büyük görev biz eğitimcilere düşmektedir.Hepimize kolay gelsin....
Bu gün herşey çok iyiydi. Ancak değişimi başarmak kolay olmayacak. Önemlim olan gelişimi doğru yönetmek.
Değişimi gerçekleştirebilmek zor ve sancılı bir süreç olarak görünüyor.Değişimi gerçekleştirebilmek için öncelikle değişimin gerekliliğine inanıp gönül gücümüzü ortaya koymamız gerekiyor.
Yine ikinci gün de bizim için faydalı geçti.Çok mutluyum.paradigmayı kafamda sürekli çözmeye çalışırım.Örneğin KKTC en önemli sorunlardan biri trafik sorunudur. Arabalar git gide artmakta toplu taşımacılık anlayışı azaldı,kaza çoğalmakta ve benzine sürekli zam gelmektedir.Dolayısıyla KKTC'de Ankara'daki gibi yeraltı metro sistemi kurması çok güzel olacaktı.Toplu taşımacılık anlayışı gelişecek daha ucuz olacak zamandan kazanacak daha ucuz olacak ve araba kazaları büyük ölçüde azalacaktı. Bir de dün Pervin Hn. anlattığı 21.yy becerileri konusunda aklıma şöyle bir konu geçti. Sanırım öğretmenlerin ve yöneticilerin en büyük sorunlarından birisi İngilizce dili bilmemekte dolayısıyla bilgisayarda sürekli gelişen yenilikleri takip edememekte ve geri kalmaktadır.Örneğin Wikispaces, blogger,twitter web 2.0 v.s.Yani wikispace'in Türkçe karşılığı nedir?Niçin bu kelimeyi kullandılar nasıl çıktı ne amaçla ortaya çıktı, vesaire Bilgisayar ile ilgili dergileri öğretmenler ve yöneticiler okumadıkları için gelişen yeniliklerden haberleri olmamaktadır.Tabi ki bu sürekli gelişen yenilikleri farkedilmesi yetmez bir de bunların ne olduğunu nelere uygulanabildiğini ve nasıl kullanabileceğini öğrenmesi gerekir.Örneğin Wikispaces gibi .Ayrıca KKTC'de orta seviye ve ileri yaşlarda olan öğretmenler ve yöneticiler bilgisayarı çok geç kavramaktadırlar.Dolayısıyla sürekli olarak onlara tekrar ve tekrar bilgisayarı hatırlatılması gerekir.Ve sürekli gelişen yeniliklere haberdar olması ve öğrenmesi gerekir.Davut Öksüzcan
merhabalar...
bu gün kursun ikinci gününü tamamladık.Yol yorgunluğuyla geçirdiğimiz birinci günün akabinde yaşadığımız tadsız bir olayın etkisinden belkide tam olarak kurtulamadığımdandır bilemiyorum kafam karmakarışık.Konuları algılamakta ve yorumlamakta zorlanıyorum.Yine de günün içersinde paylaşımlardan zihnimde kalan bilgi parçacıkları yok değil karmaşık ve parçacık da olsa;Bü gün (2.gün)adnan beyle başlayan harun bey ve pervin hanımla devam eden ve yine adanan beyin verdiği ödevle sona eren bir eğitim günüydü.Adnan bey paradikma nedirle başladı eğitimine bu üzerinte tartışıldı,değişimden bahsedildi,teknolojinin bizde ne tür algılar oluştuduğundan konuşuldu,bunların üzerine etkinlikler yaptık eğitim dışı ve eğitimle ilgili değişim süreci etkinliği.Daha sonra pervin hanım 21.y.yıl eğitiminden,liderlerinden,öğrencilerinden bahsetti.Değişimi gerçekleştirirken ve teknolojiyi kullanırken önümüze hep yasaklar koyduğumuzun farkına vardık,hep engeller,sürekli kısıtlamalar...Risklerden kaçındığımız ortaya çıktı sürekli.Harun bey bir video izletmeye çalıştı ama başarılı olamadık,teknolojinin azizliği...Sanırım değişimi yönetmeyle ilgiliydi.2.günle ilgili şimdilik bunlar.Bu yorumu maalesef 3.günün sabahı yapıyorum.Çünkü adnan hocanın verdiği hikaye yazxka ödevini ancak gece 02'ye doğru bitirebildim.Çok çalışıyoruz çoooook...
liderlik yolunda takım olarak ilerlemeye devam ediyoruz...
Bugün kursun birinci günü,deşişik illerden gelen eğitim yöneticileri ve kursu yönetecek ğerli hocalarla tanışma ve konuşmalar yapıldı, kurs hakkında bilgilendirme konuşmaları oldu. Daha sonra çalışmaların nasıl devam edeceği,kursiyerlerin kurs süresince yapacakları çalışmalar anlatılarak günü tamamlamış olduk.
İkinci gün daha rahat bir şekilde derse başladık,bu gün de Öğrenme ve Bilgi üzerinde,Paradigma konusu-iletişim-Değişim ve Değişimi Yönetme konuları hakkında grup çalışmaları yapıldı,sununlarda bulunuldu.
Not: 1.günün yorumunu sehven ikinci güne yazdım düzeltmiş olayım, herkese iyi günler başarılar.
Yorum Gönder